Структура и органы управления образовательной организацией

Высший орган образовательной организации

В соответствии с пунктом 4.2. Устава АНО ДО «Образовательный центр «Планета» высшим органом управления является Собрание учредителей, собираемое не реже 1 раза в год.

В компетенцию Собрания Учредителей входит:

• утверждение Устава;
• принятие решения о внесении в Устав;
• принятие решений о создании, реорганизации и ликвидации Центра;
• назначение директора Центра и досрочное прекращение его полномочий;
• осуществление контроля над всей деятельностью Центра и ответственность за результаты, и законность его деятельности;
• определение основных направлений деятельности, принципов формирования и использования имущества Центра;
• определение формы и системы оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера;
• определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот;
• утверждение годовых отчетов и годового бухгалтерского баланса;
• принятие решений о создании филиалов и открытии представительств Центра, утверждение положения о них, а также других внутренних документов, определяющих порядок деятельности органов управления Центра и иные вопросы его деятельности;
• принятие решений об участии Центра в других организациях;
• осуществление иных функций и полномочий, установленных федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Единоличным исполнительным органом Центра является директор. Срок полномочий Директора составляет пять лет.

Директор Центра:

• действует без доверенности от имени Центра, представляет его во всех учреждениях, организациях и предприятиях, как на территории Российской Федерации, так и за рубежом;
• несет ответственность перед Общим собранием Учредителей за результаты и законность деятельности Центра в пределах своих функциональных обязанностей;
• издаёт приказы, распоряжения и другие локальные нормативные акты, обязательные для исполнения работниками Центра;
• распоряжается денежными средствами и имуществом Центра, осуществляет открытие и закрытие расчётных и других счетов в кредитно-банковских учреждениях;
• осуществляет подбор, приём на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала, увольняет с работы, налагает взыскания и поощряет работников Центра в соответствии с законодательством о труде;
• составляет Штатное расписание Центра, Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты и утверждает их;
• заключает от имени Центра договоры, в том числе договор между Центром и родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся и совершеннолетними обучающимися;
• утверждает образовательные программы;
• создает условия для реализации образовательных программ;
• организует аттестацию работников Центра;
• вносит предложения Общему собранию Учредителей.

Коллегиальными органами управления Центра являются Общее собрание работников и Педагогический совет.

Общее собрание работников (далее – Общее собрание) состоит из представителей всех категорий работников Центра. Работник считается принятым в состав Общего собрания с момента подписания трудового договора с Центром. Общее собрание работников собирается не реже 2 раз в год. Решение о созыве Общего собрания принимается Директором Центра, не позднее, чем за 10 дней до проведения собрания, и оформляется приказом. С приказом о созыве Общего собрания должны быть ознакомлены все работники Некоммерческой организации. На первом заседании Общего собрания избирается Председатель Общего собрания, который координирует работу Общего собрания. Председатель избирается на 3 года. Решения Общего собрания оформляются протоколом. В случае увольнения из Центра работник выбывает из состава Общего собрания. Решения Общего собрания по всем рассматриваемым вопросам принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решение считается правомочным, если в заседании участвовало более половины работников.

Компетенция Общего собрания:

• рассмотрение локальных нормативных актов, затрагивающих права и обязанности работников;
• обсуждение вопросов трудовой дисциплины, охраны и безопасности условий труда работников Центра;
• рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения;
• рекомендации работников Центра к поощрению (награждению).

Аспекты содержательного и стратегического характера педагогической деятельности осуществляет Педагогический совет, в который входят Учредители, директор и все педагогические работники Центра. Педагогический работник считается принятым в состав Педагогического совета с момента подписания трудового договора. Педагогический совет созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. На первом заседании Педагогического совета избирается Председатель, который координирует работу Педагогического совета. Председатель педагогического совета избирается на срок 3 года. Педагогический совет созывается Директором Центра не позднее, чем за 5 дней до проведения педагогического совета, решение Директора Центра о созыве педагогического совета оформляется приказом. Данный приказ помещается на доску объявления, для ознакомления членов Педагогического совета. В случае увольнения из Центра педагогический работник выбывает из состава Педагогического совета. Решения Педагогического совета по всем рассматриваемым вопросам принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решение считается правомочным, если в заседании участвовало более половины членов Педагогического совета.

Компетенция Педагогического совета:

• планирование педагогической деятельности Центра;
• рекомендация и отбор образовательных программ для утверждения;
• обсуждение вопросов содержания, форм и методов педагогической деятельности;
• вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
• организация, выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта.